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青岛劳务派遣公司
一、对企业的好处
1、节约了管理成本
2、节省了人员的招募成本(时间成本和经济成本)
3、规避了用工风险
4、在资源稀缺的情况下保障了生产需要的用工
5、提高了派遣员工的素质。
二、对学校的好处
1、节约了学校就业安置开发成本
2、规避了学校就业的风险
3、节约了就业成本,无中介费就业
4、强化了学生的就业管理,提高了学生工作的稳定性
5、保障了学生后期服务跟踪管理工作,再就业工作得到保障;
6、半工半读实行了巧妙的结合,推动和提高了学校的招生。
内容标题


1.薪酬福利:社保管理、员工福利保障、工资税务管理。
2.增值服务:人事经理沙龙、HR电子期刊、人才测评。
3.技术外包:对人才软件、人才网站、薪资调查等提供服务外包。
4.培训与员工发展:提供各类培训信息、员工职业生涯规划、职业技能鉴定
5.政策咨询服务:劳动人事法律顾问、代理劳动争议案件、审定各类劳动合同及规范性文件、劳动法律法规培训、调节劳动人事争议。
6.员工管理服务:人事档案管理、用/退工手续办理、职称评审服务、集体户籍管理、出具各类人事证明、办理人才引进、办理《就业证》/《居民证》、员工活动。

 

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