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青岛劳务派遣公司
一、对企业的好处
1、节约了管理成本
2、节省了人员的招募成本(时间成本和经济成本)
3、规避了用工风险
4、在资源稀缺的情况下保障了生产需要的用工
5、提高了派遣员工的素质。
二、对学校的好处
1、节约了学校就业安置开发成本
2、规避了学校就业的风险
3、节约了就业成本,无中介费就业
4、强化了学生的就业管理,提高了学生工作的稳定性
5、保障了学生后期服务跟踪管理工作,再就业工作得到保障;
6、半工半读实行了巧妙的结合,推动和提高了学校的招生。
某大型超市--人才派遣合作
某大型超市,现有员工1000人;在开办初期,需在开业前一个月招聘营业员及收营员、保安员等职位近700人,加上其他管理岗位近1000人的需求量,如果按照传统模式,采取自招的方式,无论从招聘渠道还是招聘的人手及招聘周期上来说都是不可能达到的事情,而且招聘成本花费过于集中,且数目庞大,具有投资大,收益不可控的风险。与本司-渤海人力资源公司合作后,采用人才派遣合作的方式,成功保障了企业顺利开业的人员需求;而且成本低廉,人员素质高,按月支付服务费,能很好的控制投资风险。
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